10 EYLÜL 2010
Menu
 
 
 
 
 
 
Müşteri Hizmetleri
 Siparişler ve Teslimat
 Gizlilik Bildirimi
 Hakkımızda
 Bize Ulaşın
 
 
Oturum aç
LİDERLİK GELİŞİMİ, YÖNETİM ETKİNLİĞİ VE KURUMSAL ÜRETKENLİK DERGİSİDİR
EE > ARŞİV | ABONELİK | KÜNYE | ÖRNEK SAYI | TEMALAR | ARA SAYI:84 ▪ MART 2004
Tüm alternatifleri düşünebilir; tüm riskleri de görebilirsiniz; ancak göremediğiniz, rakibinizin sahip olduğu hareket kabiliyeti ve çalışanlarının yetenekleridir.
Zorlu pazarlarda mücadele eden kuruluşların acil durumlar için her zaman kullanmaya hazır bir miktar performansı rezerve etmeleri artık bir gereklilik.
Bu ayın teması:
KURUMSAL VERİMLİLİK
Kurumsal performansın iyileştirilmesi önemli bir rekabet avantajıdır.
İçindekiler
 
Sadece online aboneler için JohnCovington
Daha Hızlı ve Daha İyi
Performanslarını artırmak isteyen kurumlar iyi iş çıkaran elemanlarını angaryadan kurtarmalıdırsf:3
Sadece online aboneler için Dave Anderson
Performansın Ödüllendirilmesi
Tembelleri ayıklarken yıldızlarınızı cezalandırmayınsf:4
Sadece online aboneler için Sheehy&Schone
Hizmette Verimlilik
Bir mal üretiyor ve süreç yönetimini de biliyorsanız hiç korkmayın; yok hizmet üretmekteyseniz işiniz zor!sf:5
Sadece online aboneler için Chp R. Bell
Müşterileriniz Performansınızı Nasıl Etkiler?
Müşterilerinizi iyi dinleyin, çünkü onlar başarının ipuçlarını sizinle konuşurken verirler.sf:6
Sadece online aboneler için Judy Worrell
Kalitenin İyileştirilmesi
Topyekun kalite topyekun çaba demektir.sf:10
Sadece online aboneler için Chuck Martin
Küçük Adımlarla İlerlemek
İleriye doğru atılımlarınızı küçük adımlarla planlayın ki, her an değişen koşullar sizi amacınızdan saptırmasın.sf:11
Sadece online aboneler için Roger E. Herman
Sınav Zamanı
Liderlik, zor zamanlardan yetenek ve becerileriyle çıkabilenlerin sahip olabileceği bir konumdur.sf:13
Sadece online aboneler için Kaye&Greist
Geçiş Dönemlerinde Kurumsal Performans
Pek çok kişi işten çıkarılırken geride kalanların performansını da düşünmelisinizsf:14
Sadece online aboneler için Ken Blanchard
Açıkları Kapatma Çabası
Sağlam bir iş modeli ve ortaya konmuş müşteri talepleri kurumsal performansı tetikler.sf:15
Sadece online aboneler için Robert Kausen
Kurumsal Performansın Anahtarı
Şirketlerdeki düşünce kalitesi, kurumsal performansın barometresidir.sf:16
Sadece online aboneler için Blanchard&Stoner
Vizyonun Gücü
Vizyon; bir kurallar bütünü değil, yaşayan ve paylaşılması gereken bir süreçtir.sf:19
Sadece online aboneler için O. Mark Marcussen
Kültürün Gücü
Bir şirketin değişen koşullara uyum sağlayabilme becerisini sahip olduğu kültür belirler.sf:21
Sadece online aboneler için Timm J. Esque
Her Düzeyde Üstün Performans İçin
Öyle bir güven ortamı yaratın ki, herkes performansıyla ilgili doğru bilgi versin.sf:22
Sadece online aboneler için Michael Levine
İnternet'in Cezbedici Gücü
Kurumsal performansınızı artırırken İnternet'in hızından yararlanın.sf:23
Sadece online aboneler için Bill Evans
Performans İyileştirme Araçları
Daha iyi iş ile daha çok kazanç yüksek performansın ürünleridir.sf:24
Sepetinizde henüz ürün bulunmamaktadır.




Ana Sayfa l Biz Kimiz l Ürün&Hizmetler l Bize Ulaşın

Bu site en iyi en az 1024 x 768 çözünürlükte ve MS IE / Netscape 5+ ve FireFox 1.x tarayıcılarla izlenebilmektedir.
zm: 248187 Copyright©2002-2010 Rota Yayın Yapım Tanıtım Ticaret Ldt. Lti.  Bu sitede bulunan yazı ve çizimlerin her hakkı saklıdır.
Gizlilik Politikası Kullanım Koşulları bilgi@rotaline.com • powered by: rotaline