 |
Günseli Özen Ocakoğlu
Siz siz olun acele karar vermeyin!
Çinlilerin pek çok ulusa göre farklı bir hayat görüşü, yaşam anlayışı var. Olaylara daha sofistike yaklaşmayı, görünmedik yanlarını görmeyi ve de göstermeyi iyi biliyorlar. sf:2 |
 |
Marshall Goldsmith
Sonra Kim Var?
Kendisinden sonra gelecek yöneticiyi hazırlamayanlar ya doğru adayları işe almıyordur ya da kötü niyetlidir.sf:3 |
|
|
Heard & Spackman
Geleceğe Hazırlık
Maliyetleri düşüreyim derken en iyi elemanlarınızı işten çıkarmayınız.sf:4 |
|
|
Luis Ramos
Farklı Bir Etik Anlayışı İçin
Başarı ortak bir etik anlayışı ile gelmezse de, başarı performansını artırmada çok etkin olur.sf:5 |
|
|
Reldan S. Nadler
Liderlik İmajınız
Kalıplaşmış liderlik tanımlarını bir yana koyup, çalışanlarınızın hakettiği lider olun yeter.sf:7 |
|
|
Gebauer & Lowman
Potansiyeliniz Boşa Harcanmasın
Mesleğine, işyerine ve işverenine sadakati birbirine karıştırmayın. Mesleğine bağlı olanlar işlerine o kadar bağlı olmayabilirler.sf:11 |
|
|
Archer & Cameron
Beş Temel Liderlik Özelliği
Çalışanlarını bir güç birliği platformunda toplamayı başaran liderler, krizden daha az etkilendiler.sf:12 |
|
|
Geoff Colvin
Gerçek Gelişme
Yapamıyorum değil de yapmak istemiyorum gerekçesinin daha doğru olduğu gerçeğini hiç unutmayalım.sf:14 |
|
|
Gregg Thompson
Geleceğe Gidin ve Dönüp Geriye Bakın
Liderlerin daha çok çalışması gereken bir dönemden geçiyoruz; bunu bilin ve hep birlikte geleceğe hazırlanın.sf:16 |
|
|
Paul Hersey
Korkunun Ötesine Geçin
Kriz dönemlerinde çalışanlarla aynı kodlarla konuşarak aynı hedefe koşmak paha biçilmez bir değere sahiptir.sf:19 |
|
|
Jeff Wolf
Liderlik Tuzaklarına Düşmeyin
Liderin görevi, ekip içindeki gereksiz kaygıyı bitirip ileriye doğru bir vizyon yaratmaktır.
sf:20 |
|
|
Steve Arneson
Liderlik Felsefesi
Liderlik hazır bir organizasyonu yönetmek değil, eleman seçiminden satış sonrası hizmete kadar uzanan bir süreçtir.sf:22 |
|
|
Benjamin Gilad
Savaş Oyunları
Rekabet sizin ne yaptığınız değil, rakibin neyi, ne kadar iyi yaptığıdır.sf:23 |
|
|
Joyce A. Thompsen
Yeni Liderlerinizi Yetiştiriyor musunuz?
Liderlik uzun soluklu bir makam olsa bile, bir bitişinin olduğunu unutmamak, yeni liderleri yetiştirmek gerekir.sf:24 |
