 |
Günseli Özen Ocakoğlu
Editörün Köşesi
Merhaba,
Biz toplum olarak kestirmeden gitmeyi severiz. Belki bundan dolayı bilgisayarlarımızdaki “kes-kopyala-yapıştır” tuşu diğerlerinden daha fazla kullanılmakta. sf:2 |
 |
Patrick Lencioni
En Büyük Lider Kim?
Büyüklük göreceli bir kavram; ciroda, insan kaynağında ya da metrekarede büyük olmak mı yoksa ideallerde mi?sf:3 |
|
|
Monica Wofford
Ofis Politikaları
Sizi yönetenlerin yönetim biçimlerine şekil vermek de sizin elinizde.sf:4 |
|
|
Brad Kolar
Liderler Neyi Yapmalı?
Liderlik karizmasına sahip olmakla liderlik sürecini yönetmek farklıdır; yanılmayın!sf:5 |
|
|
Barry Conchie
En İyi Liderlerin Yedi Özelliği
Liderlik etmenin kolay olduğunu düşünenler başarısız olmaya mahkumdur.sf:9 |
|
|
Diana McLain Smith
İş Dünyasında ilişkilerin Önemi
Bildiklerinin hepsini doğru kabul eden liderle çalışmak çok zor, bazen imkansızdır.sf:10 |
|
|
Peter Block
Farklı Bir Gelecek
Liderlik gelecekle ilgili beklentiler için izleyenlerin yatırım yaptığı bir statüdür.sf:12 |
|
|
Kim Lamoureux
Liderlik Gelişimi Eğitimleri Nasıl Olmalı?
Liderlik edenlerle liderliğe hazırlananları birlikte geleceğe taşımak kurumların en önemli görevidir.sf:14 |
|
|
Dave Durand
Liderlik Erdemi
Alçak gönüllükle çalışan liderlerin tevazusunu yanlış anlamayın!sf:18 |
|
|
Tim Creasey & Jeff Hiatt
Değişim Girişimi Neden Başarısız Olur?
Liderler kurum içinde gerçekleşecek büyük projelerin düşünce sponsoru olmalıdır.sf:19 |
|
|
Jim Welch
İnsanlar Niçin Gider?
Kuruluş içinde sahip olduğu değerin ne olduğunu bilmeyen çalışanlar mutsuzdur.sf:20 |
|
|
Jon Katzenbach & Paul Bromfield
Emretmeyin! Motive Edin
Bazıları buyurgan davranırken neden bazıları eşitçi bir yaklaşımı benimser?sf:22 |
|
|
Ira Chaleff
Başarıyla Kör Olmak
İçimizde gizlenen hırsı doğru yönetirken de liderlik becerimizi kullanmalıyız.sf:24 |
