10 EYLÜL 2010
Menu
 
 
 
 
 
 
Müşteri Hizmetleri
 Siparişler ve Teslimat
 Gizlilik Bildirimi
 Hakkımızda
 Bize Ulaşın
 
 
Oturum aç
LİDERLİK GELİŞİMİ, YÖNETİM ETKİNLİĞİ VE KURUMSAL ÜRETKENLİK DERGİSİDİR
EE > ARŞİV | ABONELİK | KÜNYE | ÖRNEK SAYI | TEMALAR | ARA SAYI:100 ▪ TEMMUZ 2005
Liderlik koltuğunu başarıyla dolduranlar,pırıltılı mükafatlarla, bulanık alanlar arsında hiç kimsenin fark edemediği dengeyi kuranlardır.
Bu ayın teması:
LİDERLİK KARİZMASI
Geçmişin karizmatik liderlerinin yerini dinamik ve paylaşımcı liderler alıyor.
İçindekiler
 
Günseli Özen Ocakoğlu
Editörün Köşesi
Liderlik deyince, otoriteyi temsil etmenin ve herkesçe kabul edilmiş bir gücü kullanıyor olmanın keyifli olduğunu düşünüyor insan. Hangi büyüklükte olursa olsun herhangi bir kurumsal yapının başında olmak vazgeçilmez bir erk duygusu yaratıyor olmalı. İtiraf etmeliyim ki, bu durum herkes için geçerli. sf:2
Sadece online aboneler için Peter Andrews
Uzaktan Liderlik
Liderlik makamını dolduranların sorumluluğu, çalışanları belirlenen sürelerde işte tutmaktan çok ötelerde bir şeydir.sf:3
Sadece online aboneler için James L. Bailey
Liderliğin Sekiz Koşulu
Liderlere pek çok rol biçiliyor; ama onların kaçı rollerinin hakkını vererek yorumluyor.sf:4
Sadece online aboneler için Dr. W. Warner Burke
Liderler Niçin Başarısız Olur?
Bir konuda çok başarılı olmak lider olmak için yeterli değildir.sf:6
Sadece online aboneler için Rich McLaughlin
Liderlik ve Yetkilendirme
Çalışanlarınıza işleri devrederken iki önmli noktayı unutmamalısınız: Neyi, niçin yapacaklarını mutlaka söylemeliyiz.sf:9
Sadece online aboneler için Warren Bennis
Cesur Liderler
Lider olmanın sağladığı erkin cazibesine kapılanlardan pek çoğu liderliğin gereğini yerine getiremezler.sf:10
Sadece online aboneler için Cal Darden
Kalıcı Liderlik
Kalıcı başarı için müşterilerinize her defasında aynı hizmeti sunmak durumundasınız.sf:11
Sadece online aboneler için Dr. Timothy F. Bednarz
Liderler Nereye Gitti?
Ne kadar eğitilirseniz eğitilin,eğer liderliğin olmazsa olmaz özellikleine sahip olmazsanız lider olamazsanı!sf:13
Sadece online aboneler için Omar Khan
Liderliğin Güçlüklerini Nasıl Aşacaksınız?
Liderlik pozisyonu çalışanlarından başarı için sürekli bir ısrar gerektiren sıkıcı bir durumdur.sf:14
Sadece online aboneler için Fiorence Stone
Liderleriııizi Nasıl Yetiştiriyorsunuz?
Kurumların kendi liderlerini yetiştirmesi, şirket kültürü ve değerinin sürdürülmesi açısından önemlidir.sf:16
Sadece online aboneler için Joel A.Barker
Geleceği Keşfetmek
Lideri kararlarında güçlü kılan en önemli unsur, ona durum hakkında sağlıklı bilgi veren öncüleridir.sf:19
Sadece online aboneler için Robert Gundossy
Lider Yetiştirmede Bilinmesi Gereken Üç Gerçek
Liderlik markası yaratma konusunda ünlenmiş şirketlerde çalışmak isteyenlerin sayısı giderek artıyor.sf:20
Sadece online aboneler için Kris Laroche
Donald Trump NeredeHata Yapıyor?
Sürekli olarak kendinize, hataları başkalarına mal ederseniz bir süre sonra lider olmadığınız anlaşılır.sf:22
Sadece online aboneler için Tom Peters
Gerçek ve Zor Bir Dünyada Liderlik Yapmak
Liderlik etmenin gözükmeyen güç yanı, liderin duygusal boyutta acı çektiği boyuttur.sf:23
Sadece online aboneler için KevinCashman
Liderlik ve İnsan İlişkileri
İyi dinleyiciler söylenenleri, olağanüstü dinleyiciler ise söylenmeyenleri duyar.sf:24
Sepetinizde henüz ürün bulunmamaktadır.




Ana Sayfa l Biz Kimiz l Ürün&Hizmetler l Bize Ulaşın

Bu site en iyi en az 1024 x 768 çözünürlükte ve MS IE / Netscape 5+ ve FireFox 1.x tarayıcılarla izlenebilmektedir.
zm: 248183 Copyright©2002-2010 Rota Yayın Yapım Tanıtım Ticaret Ldt. Lti.  Bu sitede bulunan yazı ve çizimlerin her hakkı saklıdır.
Gizlilik Politikası Kullanım Koşulları bilgi@rotaline.com • powered by: rotaline